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2021河南郑州郑东新区招聘教育系统财务人员44人

更新时间:2021-06-11

  莆田市财政局:2021年初级会计考试考后资格审核。为加快郑东新区教育事业的发展,规范中小学校、幼儿园财务管理,经组织调研,决定面向社会公开招聘教育系统财务人员44名,现将相关事宜公告如下:

  按照公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘,接受社会各部门和广大群众的监督。

  (一)具有中华人民共和国国籍;拥护中国的领导和党的路线、方针和政策;遵纪守法,品行端正,身体健康。

  (二)毕业生应为全国普通高等学校2019年、2020年毕业未落实工作岗位的毕业生和2021年应届毕业生;本科及以上学历,同时具有相应学位;年龄30周岁以下(1991年1月1日以后出生);财会金融类专业(专业设置参照《河南省2020年统一考试录用公务员专业类别》)。

  (三)下列情形之一者不得应聘:正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;现役军人、普通高等学校在校生(2021年应届毕业生除外),试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

  招聘公告在郑东新区管委会网站、郑东新区智慧教育云服务平台发布。招聘过程中的相关补充公告及通知仅在郑东新区智慧教育云服务平台发布。

  考生登录郑州市人事考试网(进入网上报名系统,点击“报名填表”,按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定:清晰、无变形,一寸近期正面免冠证件照,红底、蓝底、白底均可,JPG格式。利用图片软件制作时,图片大小宽为130像素,高度为160像素,最终效果以输出后的大小为准,宽高比例约为1.3:1.6,像素大小30kb以下,以便制作准考证时使用。考生上传信息后要牢记网上报名序号,以备再次登录网上报名系统时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致,不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考,凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

  招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查,并在报考人员报名后2日内提出审核意见。对审核不合格的,说明理由;照片质量不符合要求的,应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报,造成的后果由报考人员个人承担。

  报考人员在资格初审通过之后在规定时间内登录原报名网站缴纳考务费,每人每科30元,未按期缴费的视为自动放弃。

  报考人员在网上缴费成功后,请在规定时间内登录原报名网站,按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。建议考生保存准考证电子版并打印2份以上以做备用。

  报名人数与招聘岗位数比例达不到5:1的,经本次公开招聘工作领导小组批准,可适当降低开考比例,但不得低于3:1,如降低后仍达不到要求的,招聘名额递减直至取消。

  报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

  考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容,确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名,本人的报考资格、笔试成绩无效,已经缴纳的考试费用不予退回,由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

  1.考生持本人准考证和有效期内的二代身份证或临时身份证在规定时间、地点参加考试,两证不齐的不允许进入考场。

  2.笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,满分为100分,占总成绩的40%;笔试科目为《职业能力测验》和《财务类专业知识》两科,各占笔试总成绩的50%。

  4.笔试结束后需妥善保管准考证,笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件,如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

  地点:郑东新区外国语学校行政楼四楼405(郑东新区商务外环路与九如路交叉口向南100米)

  参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生,参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部,笔试原始成绩加10分。

  2015年后退役的大学生士兵笔试原始成绩加10分;服役期间获三等功的另加4分,获二等功及以上奖励的另加6分,多次立功的按最高等级奖励加分,只计一次,不累加。

  上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份,大学生退役士兵需提供入伍、退役证书、立功证书等相关材料原件及复印件1份,逾期不再受理。

  1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序,拟进入面试人员按照招聘岗位数3:1的比例确定并进行现场资格审核,拟面试人员因个人原因逾期未进行现场资格审核的,视为自动放弃面试资格。

  2.拟面试人员携带以下材料进行现场资格审核:现场资格审核登记表、本人有效期内的二代身份证或临时身份证、3张1寸近期免冠证件照,笔试准考证、符合报名条件的学历证、学位证及学历认证报告等证件原件及复印件接受现场资格确认。拟面试考生为留学回国人员的,还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

  备注:毕业证未发的2021年应届毕业生,可凭《教育部学籍在线验证报告》(学信网打印)报名应聘。

  3.同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的,从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补,递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的,经本次公开招聘工作领导小组批准,可适当降低开考比例,但不得低于2:1,如降低比例后仍达不到要求的,该岗位的招聘名额递减直至取消。

  1.进入面试人员应按照规定的时间、地点,持本人有效期内的二代身份证或临时身份证、笔试准考证参加面试。

  2.面试采取结构化面试的方式进行,满分为100分,占总成绩的60%。分组面试时,采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。

  1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序,参加体检人员按照招聘岗位数1.2:1的比例确定,体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行,费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

  2.根据考试总成绩和体检结论,按招聘岗位数1:1的比例确定考察对象。在考察过程中,因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按考生考试总成绩从高分到低分的顺序从体检合格人员中依次进行递补。

  3.根据考试总成绩、体检和考察情况,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在郑东新区管委会网站、郑东新区智慧教育云服务平台公示7个工作日。公示无异议后办理相关手续。

  (一)报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知要求执行的,视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息,因个人原因影响考试聘用的,产生的后果由个人承担;务必保证电话畅通,因个人原因联系不上者,视为弃权。

  (二)招聘过程中,同等条件下优先录用和聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。

  (三)2021年应届毕业生应于2021年7月31日(如因疫情原因往后推迟,以国家公布的实际毕业时间为准)前取得毕业证、学位证,否则不予聘用。

  (四)经考察合格后无故放弃的应聘人员,记入郑州市事业单位公开招聘工作诚信档案库。

  (五)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

  (七)受聘人员,试用期一年,试用期满考核合格者予以正式聘用,考核不合格者取消聘用资格。

  (八)受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的,视为自动放弃聘用资格。

  (九)郑东新区不指定考试辅导用书,不印制任何和考试有关的辅导资料,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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